Период работы, указываемый в форме Т6
Просьба знающих кадровиков проконсультировать:
Работник принят 1 нояб.2012 г. Первый рабочий период для отпуска с 1 нояб 2012-31 окт.2013. За этот год были отпуска с 9-22 янв 2013 г(14 дн) и с 2-15 дек.2013г.
Были еще отпуска без сохр.з/п май,июнь,июль 2013= итого 92 дн - 14 дн=78 дн.
Значит следующий рабоч.период,который указываю в приказах, будет с 18 янв 2014- 17 янв.2015 ?
Работник принят 1 нояб.2012 г. Первый рабочий период для отпуска с 1 нояб 2012-31 окт.2013. За этот год были отпуска с 9-22 янв 2013 г(14 дн) и с 2-15 дек.2013г.
Были еще отпуска без сохр.з/п май,июнь,июль 2013= итого 92 дн - 14 дн=78 дн.
Значит следующий рабоч.период,который указываю в приказах, будет с 18 янв 2014- 17 янв.2015 ?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день,Кира. Спасибо,за консультацию,исправлюсь)!
-
Добрый день.
Первую часть отпуска с 09.01.13 на 14 дней вы предоставили за период работы с 01.11.12 по 31.10.13, вторую часть отпуска с 02.12.13 на 14 дней вам надо было предоставить уже за период работы с 01.11.12 по 17.01.14 (т.е к 31.10.13 прибавляете 78 дней). А теперь у вас начинается новый период с 18.01.14 по 17.01.15. Вроде так. -
Огромное спасибо!
